2024-25 M.A.P.L.E Administrator's Mastermind (Early Bird; Full Payment)

我是这样做的.A.P.L.E. 作品...

• 1-hour small group discussion sessions twice monthly (Sept-June; 10 months) 因此，你将从面临类似挑战的其他人那里得到个性化的支持和观点 (2024-25年，我们在每个月的第一个和第三个星期三开会. 第一个星期三我们在东部时间下午4:30 /太平洋时间下午1:30开会，第三个星期三在东部时间上午11点/太平洋时间上午8点开会.)

• 实际的帮助 与制作文件(如.g., 政策, 手册, 给家属的信), 设计员工培训, 调整预算和项目提供, 和更多的! 这就像拥有自己的文字编辑，他真正了解你在做什么以及你为什么要这样做.

• 个人牵引报告 跟踪你的进度并提出问题 (请看下面的例子; Rachel will review these before the meeting, 在文档中提供一些反馈, 同时也为这一小时准备了一系列问题)

• 与整个团队的持续沟通 所以你不必等到我们开会的时候才得到反馈 (松)

• Support from a consistent, small group of colleagues (<20) 这样你就可以建立一个专业的网络和支持系统，持续到项目结束

• 参与小组的还包括 年度会员资格 格罗夫购物中心，我们的在线会员资格，不断增长的资源库，网络研讨会，个人支持等等. (价值270美元) 

• 瑞秋的持续电子邮件支持 这样你就可以得到及时的反馈，永远不会感到孤独，并且可以在遇到新问题时得到及时的反馈 

另外，这些早起奖励:

✅确保去年的价格!-整个学年970美元，9月24日至6月25日. (每月只需97美元!)

✅ 专业发展 & 迎新规划静修会- 7月6小时的密集训练, 指导工作，为你的团队在学年开始时的专业发展和方向制定一个清晰的计划，这样你就可以真正享受你的暑假，而不会有压力!

✅ 2024年平稳开球–a 1.在8月初的5个小时的电话直播中寻求支持 & 新年伊始问题的答案

✅ Slack组夏季访问-连接其他管理员和蕾切尔整个夏天与即时Slack频道访问

点击这里查看完整的程序描述.